浙江基准调节金又涨了，今年退休能领多少养老金？

绍兴写字楼网来源：绍兴日报 2017/8/8 19:11:03

导读： 为妥善做好2017年新办理企业退休（退职）手续人员（以下简称2017年企业退休人员）的基本养老金计发工作，日前，浙江省人力社保厅印发了《关于2017年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》。

浙江在线8月7日讯为妥善做好2017年新办理企业退休（退职）手续人员（以下简称2017年企业退休人员）的基本养老金计发工作，日前，浙江省人力社保厅印发了《关于2017年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》。
　　全省基准调节金又涨了

　　据了解，为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2017年企业退休人员基本养老金，在按《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（浙人社发〔2011〕146号）规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：

　　过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数�缴费年限�调节系数。

　　其中，2017年，全省基准调节金确定为480元，比去年增加了30元；调节系数确定为3。按"低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休（退职）人员，其本人平均缴费工资指数乘以缴费系数后确定。

　　举例来说，某职工2017年4月份退休，退休时缴费年限为30年，本人平均缴费工资指数为0.9。该职工退休时计发基本养老金的过渡性调节金为：480元+0.9�30�3=561元。

　　哪些人有最低基本养老金

　　与此同时，2017年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

　　2017年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2016年度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2016年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。